Das zentrale Ziel ist es, die Weiterbildungskultur in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in Nordrhein-Westfalen nachhaltig zu stärken. Dies soll erreicht werden durch ein Tandem-Modell aus überbetrieblichen und innerbetrieblichen Weiterbildungsmentor*innen (WBM), die Beschäftigte im Unternehmen aktiv zu Weiterbildung motivieren und unterstützen.
Überbetriebliche Mentor:innen (z. B. aus Arbeitgeberverbänden) unterstützen Betriebe, insbesondere Klein- und Mittelständische Unternehmen (KMU).
Betriebliche Mentor:innen sprechen Kolleg:innen direkt im Betrieb an.
Gemeinsam setzen sich die überbetrieblichen WMB und die betrieblichen WBM für die Weiterbildung insbesondere für geringqualifizierte Beschäftigte ein.
Viele Beschäftigte ohne Berufsabschluss nehmen selten an Weiterbildung teil. Das Projekt will deshalb:
Das Projekt etabliert:
überbetriebliche WBM bei Arbeitgeberverbänden
betriebliche WBM in Unternehmen
Kooperation zwischen beiden in sogenannten „flexiblen WBM-Tandems“.
Damit die Mentor*innen ihre Rolle erfüllen können, entwickelt das Projekt:
modulare Qualifizierungskurse
Workshops und E-Learning
Beratungs- und Methodenkompetenzen für die Arbeit im Betrieb.
Eine zentrale Moodle-basierte Plattform soll:
Qualifizierungsangebote für WBM bereitstellen
Informationen zu Weiterbildung und Förderprogrammen bündeln
Austausch und Vernetzung ermöglichen
personalisierte Lernpfade und Empfehlungen bieten
Das Projekt entwickelt das Gütesiegel: „Weiterbildungsfreundlicher Betrieb“ mit dem Ziel:
Unternehmen auszuzeichnen, die Weiterbildung aktiv fördern
Weiterbildung strukturell im Betrieb zu verankern und
positive Beispiele sichtbar zu machen.
Langfristig sollen:
Weiterbildung als Teil der Unternehmenskultur etabliert werden
Arbeitgeberverbände als Multiplikatoren wirken
Projektinstrumente (Plattform, Qualifizierung, Gütesiegel) auch nach Projektende weiter genutzt werden.
Das Projekt will durch ein Netzwerk aus Weiterbildungsmentor*innen, digitale Lernangebote und Kooperation mit Arbeitgeberverbänden die Weiterbildung in KMU stärken – besonders für geringqualifizierte Beschäftigte – und damit langfristig Fachkräfte sichern.
Wir suchen regionale Arbei
Gefördert als Projekt zur Qualifizierung und Etablierung von Weiterbildungsmentorinnen und -mentoren (WBM) vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSF) und wissenschaftlich-administrativ begleitet vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).
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