Viele KMU haben keine festen Strukturen für Weiterbildung.
Durch das Projekt erhalten sie:
eine betriebliche Weiterbildungsmentor*in (WBM) als Ansprechperson im Unternehmen
Unterstützung durch überbetriebliche Mentor*innen aus Arbeitgeberverbänden
Beratung zu Weiterbildungsangeboten und Fördermöglichkeiten.
Dadurch wird Weiterbildung systematisch im Unternehmen verankert.